各位领导，同志们：
按照会议安排，我代表浆洞瑶族乡就今年市级文明单位创建工作情况发个言，不妥之处敬请批评指正。
从去年以来，我乡按照市文明单位创建要求，通过“六抓六促”推进市级文明单位创建活动扎实有效开展。
一、抓宣传促氛围
文明单位是一个单位，一个地方精神面貌的综合反映。一方面乡党委十分重视文明单位创建活动，年初就把创建工作摆到党委的重要议事日程上，与其他日常工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。另一方面通过加大宣传力度，制作宣传版面、发放宣传资料、进村入户讲解等多种形式，广泛宣传文明，使全乡广大群众参与到文明创建活动中来。
二、抓经济促发展
没有发展的文明，不是真正的文明。乡党委、政府一直坚持“楠竹兴乡、项目强乡、生态活乡”的发展战略，积极争资跑项，目前，全乡上下不等不靠，结合山区通畅工程的实施，在上级的大力支持下，彻底改善各个行政村道路建设十分落后的现状，同时搞好乡镇规划，谋划好各个行政村农村集体经济的发展，做大做强特色产业，促进全乡经济的快速发展。
三、抓环境促和谐
一是加强乡村环境卫生治理，努力打造生态浆洞，优化宜居生活环境。我们把乡村环境卫生治理作为文明创建的重要内容，通过乡政府引导扶持，村主导实施，群众有责参与，通过完善《村规明约》，建立健全全乡卫生环境卫生治理长效机制。特别是今年乡里在财力十分紧张的情况下，仍然挤出10多万资金科学选址建好了垃圾焚烧炉，每天可处理生活垃圾3—4吨，国庆后会投入运行。二是加强了平安乡镇建设，努力建设和谐浆洞，优化社会治安环境。乡党委、政府牢固树立“守土有责、守土尽责”的理念，狠抓社会治安环境，狠抓矛盾纠纷调处工作，把矛盾和问题解决在基层，规范引导农民养成守法、文明的行为习惯。多年来，乡内发生的纠纷矛盾都能及时化解，未发生一起因矛盾纠纷上升为民族矛盾问题，未发生一起边境纠纷矛盾，社会平安稳定。2013年年底成功创建湖南省安全生产示范乡镇。
四、抓学习促素质
打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质的员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。乡党委十分重视自身能力建设，以创建学习型党组织为目标，结合“道德讲堂”活动的开展，向全乡干部职工，村支两委干部大力宣扬公民道德建设基本规范、社会主义核心价值观、职业道德等文化思想，着力提升全乡干部职工的整体文明素质和素养，全面推动精神文明建设。一直来，乡党委、政府致力加强基层党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，制定和出台了《浆洞瑶族乡不合格党员处置工作实施方案》，通过对党员的严格管理，强化党员干部的宗旨观、苦乐观、廉洁观、群众观。
五、抓作风促形象
一是完善办公设施建设，优化办公条件，完善了体育设施和机关绿化。把一个单位当作一个家来经营，充分体现了乡党委、政府的以人为本，和谐创建的思想，使干部职工能够安心基层工作。二是结合党的群众路线教育实践活动的开展，领导带头，切实转变工作作风，人往下沉，事往下办，钱往下拨。通过严格的考核机制，干部职工普遍做到了办事认真，工作带头，服务到位。
六、抓活动促团结
我乡是少数民族乡，9个行政村有5个是少数民族村，在文明单位的创建活动中，我们把民族文明建设作为我乡文明建设的重要组成部分，全乡民风淳朴，形成了瑶山各族同胞友好相处、团结友爱的美好局面。现全乡境内完整保存了长鼓舞、伞舞、舞香龙、瑶族服饰加工工艺等民俗活动。平时，乡里十分注意保护民间艺术的延续，提倡健康的乡土文化，丰富和活跃群众文化生活，用健康、向上的文化占领农村思想文化阵地，引导村民自觉抵制黄、赌、毒和封建迷信等社会丑恶现象。
文明单位创建活动是一项全面提高本单位整体素质的基础性工作，我们虽然做了一些工作，但在管理和服务上仍存在一些不足，与兄弟单位相比很多工作仍需逐步完善。我们将一如既往地坚持高标准、严要求，不断提高全乡的文明道德水平，努力促进全乡各项工作再上新的台阶。
